कामचोरी का परिणाम

गांव के किनारे एक पुरानी चीनी मिल थी, जहां सैकड़ों मजदूर काम करते थे। यह मिल वर्षों से गांव की अर्थव्यवस्था का मुख्य स्रोत थी, लेकिन पिछले कुछ वर्षों से मिल का उत्पादन घटने लगा था। इसके पीछे सबसे बड़ा कारण था मजदूरों में फैलती कामचोरी की आदत। रामलाल, जो इस मिल में पिछले बीस सालों से काम कर रहा था, कामचोरी में सबसे आगे था। वह सुबह समय पर आता, लेकिन आधे दिन तक इधर-उधर घूमता, चाय पीता और गप्पें लड़ाता। जब सुपरवाइजर आता, तो झट से किसी मशीन के पास खड़ा हो जाता और ऐसा दिखाता मानो बहुत मेहनत कर रहा हो। धीरे-धीरे बाकी मजदूर भी उसकी आदत से प्रभावित होने लगे और मिल में काम का स्तर गिरने लगा। एक दिन, मिल के मालिक मिस्टर वर्मा ने देखा कि उत्पादन में लगातार गिरावट आ रही है। उन्होंने इसकी जांच का फैसला किया और एक दिन अचानक निरीक्षण करने पहुंचे। उन्होंने देखा कि मजदूर काम करने के बजाय आलस्य में समय बिता रहे हैं। वर्मा जी ने तुरंत सुपरवाइजर को बुलाया और कारण पूछा। सुपरवाइजर ने मजदूरों की कामचोरी के बारे में बताया। वर्मा जी ने सभी मजदूरों को एकत्र किया और उनसे सवाल किए। अधिकांश मजदूरों ने बहाने बनाए, लेकिन कुछ ईमानदार मजदूरों ने सच्चाई बयां कर दी। अब वर्मा जी ने एक नई योजना बनाई। उन्होंने घोषणा की कि मिल में नए नियम लागू किए जाएंगे। जो मजदूर अपनी शिफ्ट में ईमानदारी से काम करेंगे, उन्हें बोनस मिलेगा, लेकिन जो कामचोरी करेगा, उसे नौकरी से निकाल दिया जाएगा। पहले तो मजदूरों ने इसे हल्के में लिया, लेकिन जब पहली बार कुछ मजदूरों का वेतन काटा गया और कुछ को नौकरी से निकाल दिया गया, तो सबको समझ आ गया कि अब कामचोरी नहीं चलेगी।

रामलाल, जो सबसे बड़ा कामचोर था, इस बदलाव से परेशान हो गया। उसने सोचा कि कोई न कोई रास्ता निकालकर फिर से पुराने तरीकों पर लौटा जा सकता है। लेकिन इस बार सुपरवाइजर भी सतर्क था। धीरे-धीरे उसने महसूस किया कि अगर उसे नौकरी बचानी है, तो उसे सच में मेहनत करनी होगी। कुछ महीनों बाद मिल का उत्पादन बढ़ने लगा। मजदूरों को अधिक वेतन मिलने लगा, और वे संतुष्ट होकर काम करने लगे। रामलाल भी अब पूरी लगन से काम करने लगा और महसूस किया कि कामचोरी से केवल खुद का ही नुकसान होता है। इस प्रकार, एक सख्त नियम और अनुशासन के कारण, मिल फिर से फलने-फूलने लगी, और कामचोरी की प्रवृत्ति खत्म हो गई।